W środę 3 lipca przed budynkiem Hali nr 1 w Zakładach Mechanicznych „Tarnów” odbyło się kwartalne spotkanie Zarządu z załogą podsumowujące pierwsze półrocze 2019r. Spotkanie rozpoczął Prezes Zarządu Henryk Łabędź. Główną część spotkania prowadził Członek Zarządu Robert Pacana. Tym razem zdecydowano się przedstawić pracownikom najważniejsze wydarzenia i istotne fakty z ostatnich miesięcy działalności Spółki w formie prezentacji multimedialnej. – Naszym zadaniem jest zaprezentowanie Państwu tego co aktualnie dzieje się w Spółce. Zarówno należy unaocznić te rzeczy, które są dobre jak i wskazać te obszary, nad którymi trzeba popracować – powiedział Członek Zarządu. – Sporo się działo w tym pierwszym półroczu. Od stycznia do czerwca mieliśmy wiele wizyt. Wizyt zresztą bardzo owocnych – nie polegających tylko na tym, by się spotkać, rozmawiać i oprowadzić ważne osobistości po zakładzie. Spotkania te bowiem niejednokrotnie zaowocowały bardzo konkretnymi negocjacjami dotyczącymi pozyskania nowych kontraktów lub wsparcia działalności firmy – kontynuował.
Z ważnych postaci które gościły u nas w firmie warto wymienić takie osobistości jak: Sebastian Chwałek – Wiceprezes Zarządu Polskiej Grupy Zbrojeniowej, Anna Pieczarka – Członek Zarządu Województwa Małopolskiego, czy też Oficerowie z Akademii Sztuki Wojennej w Warszawie. Uczestniczyliśmy również w wielu wydarzeniach zarówno w kraju jak i zagranicą. Spośród zagranicznych wydarzeń warto wymienić targi SITDEF w Peru, targi IDEX w Zjednoczonych Emiratach Arabskich czy konferencję sił specjalnych SOFINS w Paryżu. Natomiast krajowe wydarzenia, na których mieliśmy przyjemność gościć, to m.in. targi służb mundurowych Europoltech, ćwiczenia Dragon ’19, konferencja Snajper, konferencja Uzbrojenie czy obchody 20-lecia przystąpienia Polski do NATO.
Kolejnym tematem jaki omawiany był na środowym spotkaniu było zapoznanie załogi z nagrodami i wyróżnieniami jakie Zakłady Mechaniczne „Tarnów” otrzymały w pierwszym półroczu 2019 roku. Dużym sukcesem jest zdobycie Diamentu Forbsa. – Ta nagroda wyjątkowo nas cieszy. Jest to nagroda przyznawana na podstawie sprawozdań finansowych Spółki złożonych do KRS. Więc nie ukrywam, takie wyróżnienie napawa nas dumą – skomentował Członek Zarządu.
Najświeższą z kolei nagrodą jest Statuetka „Lider Bezpieczeństwa Państwa” w kategorii „Innowacyjny Produkt”. Nagroda ta trafiła do Konsorcjum Naukowo-Przemysłowego, w skład którego wchodzi między innymi nasza firma, za realizację projektu badawczo-rozwojowego Okrętowy System Uzbrojenia (OSU-35) współfinansowanego przez NCBiR.
Kolejnym etapem spotkania władz ZMT z pracownikami było przedstawienie Jaromira Gorczycy – Członka Zarządu, który odpowiada w Spółce za sprawy finansowe, a także nowego dyrektora ds. Logistyki i Planowania – Daniela Tymoszuka. W związku z tymi dwoma nowymi stanowiskami, zmieniła się także nieco struktura organizacyjna w firmie, co zostało w skrócie przybliżone wszystkim zgromadzonym.
Innym ważnym tematem poruszonym w prezentacji była strategia firmy. Spółka zgodnie z najnowszymi wytycznymi PGZ zaktualizowała swój plan strategiczny na lata 2019-2023. Misją firmy jest dostarczanie nowoczesnych rozwiązań w zakresie obronności i bezpieczeństwa państwa. Wizja która nam przyświeca – to znalezienie się w 2022 roku w gronie polskich liderów przemysłu obronnego, rozwijając sprzedaż na rynkach zagranicznych. Firma w najbliższych latach będzie kładła szczególny nacisk na doskonalenie się pod względem technologicznym i produkcyjnym, wdrażanie nowoczesnych produktówi systemów oraz nieustanne doskonalenie kompetencji i rozwijanie kadry pracowniczej. Zakłady Mechaniczne są także wspierane finansowo z zewnątrz. Liczne innowacyjne projekty badawcze które obecnie są realizowane w firmie zyskały dofinansowanie z Narodowego centrum Badań i Rozwoju.
Ostatnią zaś kwestią poruszoną na środowym spotkaniu było zagadnienie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych. Prezes Pacana przypomniał, że podwyżki te mają ścisły związek z oceną pracowniczą, która przeprowadzana była w pierwszym kwartale.– Podwyżkę od początku roku 2019 otrzymało 917 osób. Udzielanie podwyżek to zawsze jest proces, i trzeba być gotowym na to, że to musi trwać. Jest to jednak dla nas – Zarządu ZMT – sprawa priorytetowa i staramy się wywiązywać jak najlepiej ze złożonych pracownikom deklaracji– posumował Robert Pacana.
